Corporate Governance

Het bestuur

Two tier bestuurssysteem

BinckBank kent een two tier bestuursstructuur. Dit betekent dat de uitvoerende taak en de toezichthoudende taak respectievelijk is toebedeeld aan het bestuur en de Raad van Commissarissen van BinckBank. BinckBank is van oordeel dat deze structuur een adequaat systeem van checks and balances bevordert, waarbij het bestuur verantwoordelijk is voor het dagelijks besturen van de onderneming en de korte, middellange en de lange termijn strategie van de onderneming, terwijl de Raad van Commissarissen toezicht houdt op het bestuur en haar advies verstrekt.

Taak bestuur

Het bestuur is, behoudens beperkingen vermeld in de statuten, belast met het besturen van de vennootschap.

Voorschriften benoeming en ontslag bestuurders en wijziging statuten

Bestuursleden van BinckBank worden benoemd of herbenoemd door de algemene vergadering op basis van een niet-bindende voordracht van de Prioriteit. Benoeming of herbenoeming geschiedt voor een periode die uiterlijk loopt tot de eerste vergadering van aandeelhouders die wordt gehouden na verloop van vier jaren sedert de benoeming of herbenoeming. Leden van het bestuur kunnen te allen tijde worden geschorst en ontslagen door de algemene vergadering. Een besluit tot schorsing of ontslag kan slechts worden genomen met tenminste twee derde van de rechtsgeldig uitgebrachte stemmen die meer dan de helft van het geplaatste kapitaal vertegenwoordigen. Leden van het bestuur kunnen bovendien door de Raad van Commissarissen worden geschorst. Een dergelijke schorsing kan door de algemene vergadering worden opgeheven. Een schorsing kan één of meermalen worden verlengd, maar kan in totaal niet langer duren dan drie maanden. De algemene vergadering kan slechts besluiten tot statutenwijziging op voorstel van de Prioriteit.